单选题

外部培训需签订培训协议,约定服务期为()年

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

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多选题
凡单人单次送外培训人员达到以下条件的,需签订《培训服务专项合同》,约定培训服务期()
A.单人单次培训费超过10000元 B.单人单次培训费超过15000元 C.连续脱产送外培训1周及以上 D.连续脱产送外培训2周及以上
答案
单选题
员工个人累计培训费用超过()元的,须签订《培训服务协议》,培训服务期限为12个月
A.4000 B.5000 C.6000
答案
单选题
员工参加经公司批准的专项培训,费用超过员工本人参加培训时()薪资标准的,公司将与员工签订《培训协议》,约定培训结束后不超过两年的服务期
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月
答案
判断题
员工参加培训、学历(学位)教育,由公司支付全部或部分费用的,根据费用标准应与公司签订服务协议,约定培训结束后的服务期限()
答案
单选题
公司出资的培训,费用标准在规定金额以上时,员工需与公司签订《服务期协议》,约定在公司的服务期限。如果员工在服务期限或《劳动合同》期限尚未届满前解除劳动合同的,按照《服务期协议》中的有关条款承担违约赔偿责任。培训不合格的,由员工本人偿还培训费用()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工参加外部培训需提前在OA 提交外部培训申请流程,并至人力资源部签订培训协议()
答案
单选题
员工违反专项培训协议中服务期约定条款的,应当按照约定条款向公司支付()
A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费
答案
单选题
公司可以与参加公司提供的培训项目的员工签订《服务协议》,员工若违反服务期约定的,应向公司支付违约金()
A.正确 B.错误
答案
多选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专项技术培训的,双方可以订立专项培训协议,约定服务期。专项培训协议应包括以下内容()
A.专业培训的时间、方式和内容 B.专业培训的费用 C.劳动者的服务期限 D.违约金数额或计算方式等
答案
单选题
培训费用大于等于两万元的培训项目,且培训费用由公司支付的,受训人员需签订几年服务期限?()
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 E.E
答案
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企业为劳动者提供培训,约定的服务期通常以()年为宜 培训费用大于等于5000元、小于7500元的培训项目,且培训费用由公司支付的,受训人员需签订几年服务期限?() 送外培训单次费用在50000元以上,约定的具体服务期为__年() 企业与员工约定5年的培训服务期,培训费用实际支出5万元,该员工在服务期3年之后辞职,则员工支付的经济补偿最高不超过( )。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定后,应当按照约定() 培训费用大于等于一万元、小于一万五千元的培训项目,且培训费用由公司支付的,受训人员需签订几年服务期限?() 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期() 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,违约金的数额() 参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议,协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职,公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用() 《培训协议》条款中,培训费用不足3000元的,服务期限12个月() 关于培训服务期协议,如果分公司承担的培训费用超过的,员工须与分公司签订《培训教育合同》,《培训教育合同作为《劳动合同》的附件,同样具有法律效力() 关于培训服务期协议中,签订培训教育合同的期限为:培训费在1万元(含)—3万元,须在公司服务满年;培训费在3万元(含)—5万元,须在公司服务满;培训费在5万元(含)以上的,须在公司服务满() 因工作需要,公司安排员工参加培训,受训学员需要根据费用预算与公司签订《委外培训协议》,其中培训费3000元(含)—6000元(不含)之间的,员工必须在完成培训后为公司继续服务期为()年 用人单位为劳动者提供培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期,其适用条件有() 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期() 下列有关培训协议服务期条款的表述,不正确的有() 员工应与单位签订培训协议书,约定的年限一般为年() 根据《劳动合同法》的规定,以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述,符合《劳动合同法》规定的是()
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