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职业经理人模拟试题及答案(九)

职业经理人模拟试题及答案(九)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：3

试卷答案：没有

试卷介绍： 大家可以通过做题来了解职业经理人理论知识考试的考点难点，这里为各位提供职业经理人模拟试题及答案，大家快来演练一下。

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试卷预览

单选题 判断题 多选题

1. 离开了与（）的交流与转换,企业将无法生存和发展。换句话说,企业生存和发展受到其所处的外部环境的影响和制约。

A经济环境

B内部环境

C外部环境

D法律环境

2. 现代企业制度的特征是（）。

A产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开

B经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单

C责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学

D产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

3. 以下各项属于经济环境因素的是（）

A外汇汇率

B食品安全法

C人口年龄结构

D知识产权与专利保护

4. 企业变革的外部驱动因素是( )。

A企业目标的选择与修正

B科学技术的发展变化

C组织职能的转变

D企业成员内在动机与需求的变化

5. 技术简单，工艺整体性高的企业组织结构是（）。

A集权

B分权

C集权与分权并存

D无特定要求

1. 分销渠道是指配合起来生产、分销和消费某一生产者的产品或服务的所有企业和个人。

A对

B错

2. “消费者-竞争者-品牌自身”方法是最充分的全盘考虑方法。

A对

B错

3. 物流信息的内容是与物流管理的各个子系统对信息的需求相一致的。

A对

B错

4. 企业的竞争优势只来自单独活动本身

A对

B错

5. 工作质量仅包括生产工作的质量

A对

B错

1. 分销渠道策略类型包括哪些（）

A密集型分销策略

B选择型分销策略

C独家分销策略

D广告推广策略

2. 公平理论提出的基本观点是客观存在的，但公平本身却是一个相当复杂的问题，这主要是因为（）。

A它与个人的主观判断有关

B它与个人所持的公平标准有关

C它与绩效的评定有关

D它与评定人有关

3. 客户保持是企业通过努力来巩固及发展与客户长期、稳定关系的动态过程和策略。以下哪些策略可以起到客户保持的作用？（）

A注重产品质量

B提供优质服务

C树立品牌形象

D提供价格优惠

E进行感情投资

4. 以下哪些属于法律层面的雇主责任？（）

A维护员工的合法权利

B雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

C保障员工就业

D定期或不定期培训员工

E雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

5. 下列哪些属于促成交易的方法？（）

A直接请求成交法

B局部成交法

C假设成交法

D优惠成交法

E赞美成交法

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