2022浙江温州瑞安市公安局招聘警务辅助人员公告（30人）

<p>因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，瑞安市公安局现面向社会公开招聘特巡警大队警务辅助人员30名，相关事项如下：</p> <p>一、招聘条件</p> <p>（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。</p> <p>（二）温州地区户籍，体貌端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上；男性年龄18周岁至35周岁（1987年7月至2004年7月出生），身高1.70米以上（含1.70米），女性年龄18周岁至30周岁（1992年7月至2004年7月出生），身高1.70米以上（含1.70米），部队退伍不限户籍。</p> <p>（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力。身体质量指数（单位：kg/㎡）范围在17至28之间。须参与值班备勤，能适应高强度训练、执勤工作以及准军事化管理要求。</p> <p>（四）具有国家承认的大专及以上学历，有体育、武术、搏击等特长、体校毕业生，予以适当放宽。</p> <p>（五）同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生、具有医疗救护等专业技能的人员、退役士兵、见义勇为积极分子和在职公安民警的配偶子女。退役士兵及其他具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。</p> <p>（六）下列情形不得报考：1．本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2．本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5．因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6．曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7．被吊销律师、公证员执业证书的；8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9．从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10．有较为严重个人不良信用记录的；11．其他不适宜从事警务辅助工作的。</p> <p>本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。</p> <p>二、具体岗位及要求</p> <p>详见附件。</p> <p>三、招聘办法及程序</p> <p><strong>（一）报名方式和时间</strong></p> <p><span style="color: #ff0000;">1．报名时间：2022年8月 03日至2022年 8月 15日（工作日时间）8:30&mdash;11:00，14:00&mdash;17:00。</span></p> <p>2．报名地址：瑞安市汀田街道凤岙村凤胜南路1号特巡警大队。</p> <p>3．咨询电话65855772，联系人：高警官 13906879121，金警官 15869692563，</p> <p>4．报名要求：报名者到现场报名时，携带有效身份证、学历证书、户口簿（每一份都交验原件并提供复印件1份）以及学信网认证报告1份，近期单寸免冠彩色照片1张，退役士兵需提供退役证及其复印件。每位报名者限报一个岗位。</p> <p><strong>（二）资格初审及反馈</strong></p> <p>瑞安市公安局特巡警大队在现场报名时进行资格初审，接收符合条件者报名材料。</p> <p><strong>（三）考试方式</strong></p> <p>1．体能测试。体能测试项目设三项，标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，测试合格者进入面试。</p> <p>具体测试项目：</p> <p>男：1000米跑、100米跑、立定跳远；</p> <p>女：800米跑、100米跑、立定跳远；</p> <p>2．面试。面试成绩满分为100分，60分以下为不合格，合格者进入笔试。</p> <p>3．笔试。笔试采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》（不指定参考资料或考试大纲），笔试成绩满分为100分。</p> <p>报名者须按规定的时间和地点参加体能测试、面试和笔试，具体时间、地点另行通知。</p> <p>4．确定体检、考察对象</p> <p>根据相关考试成绩，择优确定参加体检、考察对象。</p> <p><strong>（四）体检和考察</strong></p> <p>1．体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证和单寸照片一张参加体检。体检费用由体检对象自理。</p> <p>2．考察。体检合格的考生由瑞安市公安局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作按照招聘条件中不得报考情形，对考察对象进行全面考察。</p> <p><strong>（五）调剂</strong></p> <p>相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象因故未被其他部门录用的，可予以调剂录用。</p> <p><strong>　（六）聘用和公示</strong></p> <p>1．体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，公示5个工作日。公示期满，对拟录用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，以劳务派遣方式签订劳动合同，试用期为2个月。</p> <p>2．在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。</p> <p><strong>（七）岗前培训</strong></p> <p>拟聘用人员需参加瑞安市公安局特巡警大队组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动关系。</p> <p>四、薪酬待遇。警务辅助人员薪酬待遇(含单位与个人缴纳的五险一金)由市财政保障，年人均8万元。</p> <p><strong>五、其他事项</strong></p> <p>（一）发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格；</p> <p>（二）招聘过程中，如有人员未按规定参加考试、体检、政审或出现不合格情况，所空缺名额，可根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；</p> <p>（三）未尽事宜由瑞安市公安局负责解释。</p> <p>咨询电话：0577&mdash;65855772（工作日上班时间）</p> <p style="text-align: right;">瑞安市公安局</p> <p style="text-align: right;">2022年8月1日</p> <p><a href="http://www.577job.com/upload/2022/8/c3030abb-53ca-4acd-8c11-12df2ac32250.xls">下载附件：特巡警辅警招聘具体岗位及要求</a></p> <p>原标题：瑞安市公安局招聘警务辅助人员启事</p> <p>文章来源：http://www.577job.com/articles/ya7uWgws$Ws=.shtml</p>